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La création (ou le remplacement) d'un emploi

Devis gratuit en ligne

La publication de la décision.

Lors de toutes création (ou remplacement) de poste, quelque soit la taille de sa société, l'employeur doit :

Les outils de recrutement.

Pour recruter l'employeur est libre d'utiliser :

Les offres d'emploi.

Le texte des offres d'emploi est libre mais il ne doit jamais comporter :

Si une offre d'emploi précise la rémunération ou la nature du contrat, ces précisions engagent l'employeur.

Le choix du salarié.

La également l'employeur est fort heureusement libre, mais les informations recueillis, les méthodes et les techniques doivent être :

Les résultats doivent rester confidentiels, et ne doivent intégrer aucune discrimination telle que :

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